崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照公司的設(shè)計(jì)“流程”及設(shè)計(jì)方案開展裝飾施工圖設(shè)計(jì)工作，并對設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的校對、審核與修訂工作。

崗位要求

1、環(huán)境設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；                                  

2、從事裝飾施工圖設(shè)計(jì)工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)，有售樓處、樣板間、住宅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1、了解工程概況、甲方意圖和要求，與合作同事進(jìn)行溝通，確定設(shè)計(jì)方案；

2、嚴(yán)格按照公司的設(shè)計(jì)“流程”及設(shè)計(jì)方案開展設(shè)計(jì)工作，并對設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

崗位要求

1、全日制本科以上學(xué)歷，風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、從景觀方案設(shè)計(jì)工作三年以上。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)管理工作；

2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)輸出項(xiàng)目產(chǎn)品力把控；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)計(jì)人員指導(dǎo)與培養(yǎng)；

4、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

崗位要求

1、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，一本及以上學(xué)歷；

2、80后，10年以上大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，具有高端別墅、樣板間、售樓處及高端度假旅游產(chǎn)品項(xiàng)目主持設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、通曉環(huán)境藝術(shù)專業(yè)知識及相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，熟練掌握辦公軟件、專業(yè)軟件；

4、良好的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)圖紙質(zhì)量把關(guān)；

2、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)技術(shù)研發(fā)工作；

3、負(fù)責(zé)對建筑專業(yè)的技術(shù)問題進(jìn)行整理和沉淀；

4、協(xié)助本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)員工的指導(dǎo)與培養(yǎng)；

6、協(xié)助建設(shè)公司技術(shù)管理與質(zhì)量管理體系。

崗位要求

1、建筑新老八校畢業(yè)，建筑學(xué)、土木工程相關(guān)專業(yè)，持有一級建筑注冊證書；

2、甲級設(shè)計(jì)院（國家級及省級大型設(shè)計(jì)院優(yōu)先）工作十年以上，在設(shè)計(jì)院擔(dān)任專業(yè)總工不少于三年，知名房地產(chǎn)企業(yè)專業(yè)總工不少于三年；

3、熟練掌握山地建筑規(guī)劃相關(guān)知識，并主持參與設(shè)計(jì)過大型山地項(xiàng)目，對山地豎向、擋墻、錯層、疊墅等方面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，能從成本及產(chǎn)品角度實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益最太化。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營體系建設(shè)，拆分運(yùn)營相關(guān)指標(biāo)并督進(jìn)完成；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析并提出合理化建議；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控。

崗位要求

1、全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷；

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)或相近行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3、通曉企業(yè)管理知識，掌握企業(yè)經(jīng)營、設(shè)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識；

4、具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)

1、制定本所年度經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)、外部客戶，通過良好的設(shè)計(jì)服務(wù)及關(guān)系維護(hù)，源源不斷的獲取項(xiàng)目，與客戶建立長期合作關(guān)系；

3、推動本部門企業(yè)文化建設(shè)和氛圍營造；

4、主持部門日常生產(chǎn)管理工作，對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量、客戶滿意度、進(jìn)度負(fù)責(zé)；

5、參與公司創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目建設(shè)。

崗位要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有注冊證書；

2、75后，8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程；專業(yè)技能精湛；有一定的管理專業(yè)相關(guān)知識及管理經(jīng)驗(yàn)，并熟知房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢；

4、具有很強(qiáng)的管理能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力。

崗位職責(zé)

1、制定市場拓展戰(zhàn)略方案及業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，保持良好的公司形象；

2、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶及業(yè)務(wù)接洽；

3、完成前期業(yè)務(wù)溝通、合同談判、項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)的工作；

4、完成部門年度業(yè)績指標(biāo)；

5、完成對部門內(nèi)人員的考核、評比、激勵工作；

6、分析當(dāng)前市場行情，做好后期的協(xié)調(diào)反饋等服務(wù)工作。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷；

2、年齡不超過 38 歲；

3、具有 8 年以上設(shè)計(jì)院行業(yè)營銷相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；

4、擁有一定的市場及人脈資源；

5、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，溝通協(xié)調(diào)及談判能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙質(zhì)量把關(guān)；

2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)研發(fā)工作；

3、負(fù)責(zé)對結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術(shù)問題進(jìn)行整理和沉淀；

4、協(xié)助本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)員工的指導(dǎo)與培養(yǎng)；

6、協(xié)助建設(shè)公司技術(shù)管理與質(zhì)量管理體系。

崗位要求

1、建筑學(xué)新老八校畢業(yè)，土木工程相關(guān)專業(yè)，持有一級結(jié)構(gòu)注冊證書；

2、甲級設(shè)計(jì)院（國家級及省級大型設(shè)計(jì)院優(yōu)先）工作十年以上，在設(shè)計(jì)院擔(dān)任專業(yè)總工不少于三年；

崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的市場開發(fā)任務(wù)開發(fā)客戶資源、開拓業(yè)務(wù)市場；

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人跟蹤和維護(hù)老客戶關(guān)系，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展；

3、了解客戶項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源參與項(xiàng)目投標(biāo)；

4、組織客戶考察，與客戶保持良好合作關(guān)系。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷；

2、具有銷售經(jīng)驗(yàn)或?qū)﹂_發(fā)業(yè)務(wù)感興趣，對工程行業(yè)市場開發(fā)模式有一定了解，有地產(chǎn)類客戶資源或政府類客戶資源或有成功業(yè)績或有主題樂園行業(yè)或文旅行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，有上進(jìn)心，吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助人力資源經(jīng)理建立和完善招聘、培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)范；

2、參與分析公司人員供需狀況，分析市場人員供需狀況，制定公司人員招聘儲備計(jì)劃；

3、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，參與調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；

4、主導(dǎo)公司日常人員招聘和培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，健全和完善招聘及培訓(xùn)相關(guān)資料；

5、主導(dǎo)員工文化活動的策劃和組織實(shí)施，管理和維護(hù)公司文化墻；

6、管理和維護(hù)公司員工檔案資料，及時更新員工花名冊、EHR員工信息；

7、辦理員工入職、離職手續(xù)；

8、定期或不定期開展員工訪談工作，及時了解員工動態(tài)，做好員工心態(tài)的疏導(dǎo)，并建立臺賬；

9、辦理員工社保和公積金的繳存工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，保持與各部門及員工良好的溝通關(guān)系。

崗位要求

1、具有全日制統(tǒng)招重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)；

2、具備1-2年房地產(chǎn)、建筑裝飾工程等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、對基本的招聘工作、培訓(xùn)工作、員工活動工作開展有一定了解，能獨(dú)立開展招聘工作、培訓(xùn)實(shí)施、員工活動工作；

4、了解人力資源管理招聘、培訓(xùn)模塊的相關(guān)知識；了解國家、地方政府有關(guān)勞動、人事方面的法規(guī)、規(guī)章和政策；具備基本的計(jì)算機(jī)知識；

5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、思考能力、溝通表達(dá)能力、人際交往能力。